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Licenciement en cdi

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Thématique "Licenciement en cdi":
Qu'est-ce qu'une rupture conventionnelle ?
e du salaire mensuel de référence par année d'ancienneté. > la date de rupture du contrat de travail, qui ne peut intervenir avant le lendemain du jour de l'homologation de la
Qu'est-ce qu'une indemnité de licenciement en cdi ?
trois dernier mois multiplié par le nombre d'année d'ancienneté. il faut comparer les deux montants et prendre le plus grand, autrement dit l'indemnité la plus avantageuse p
Comment sont calculés les indemnités de licenciement en cdi?
'ancienneté. l'indemnité légale n'est soumise ni à l'impôt sur le revenu, ni aux cotisations sociales (patronales et salariales). il est à noter que le mode de calcul des in
cdi : Hausse des ruptures conventionnelles
nelle. l'étude démontre que plus la taille de l'organisation est importante, moins nombreux sont les recours à cette rupture amiable du cdi. seulement 7 % des entreprises de p
L'addition entre l'indemnité forfaitaire pour travail dissimulé et l'indemnité de licenciement
sérieuse, > pour non-respect de la procédure de licenciement, > compensatrice de préavis, > de congés payés > de requalification d'un cdd en cdi, elle est également cumulab
Quel est le statut social du conjoint salarié ?
uvez bénéficier de la réduction générale des cotisations patronales de sécurité sociale (ex-réduction fillon) si son salaire est inférieur à 29 848 eur sur une année. vous dev
Quelles sont les entreprises qui peuvent bénéficier du CIE ?
mises en place par l'employeur et, dans le cadre d'un cdd, un entretien de sortie doit permettre de : > faire le point sur les compétences acquises, > enclencher une action d
Emplois Francs : nouvelle aide à l'embauche des jeunes
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Qu'est ce qu'une attestation employeur (anciennement attestation ASSEDIC) ?
néral, c'est à l'employeur de délivrer l'attestation employeur au salarié lors de son départ de l'entreprise. celui-ci peut la remettre en main propre ou l'envoyer par voie po
Qu'est-ce que l'exonération de charges sociales dans les Zones Franches Urbaines ?
ur les entreprises de 5 salariés ou plus aux mêmes taux.l'obligation d'employer des habitants de ces quartiersle chef d'entreprise doit employer une certaine proportion de sal
Conversations :
Discussion parlant de licenciement en cdi
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