Quelles sont les entreprises qui peuvent bénéficier du CIE ?

Véritable opportunité pour soutenir un jeune éloigné de l'emploi, le contrat initiative emploi (CIE) est un contrat d'insertion qui fait partie des nombreuses mesures gouvernementales prévues dans le plan " 1 jeune, 1 solution ".

50 000 CIE sont ainsi prévus en 2021.

L'objectif étant de faciliter l'insertion des jeunes dans le marché du travail, la prescription du CIE est assurée par Pôle emploi, les Missions locales et Cap emploi. Ainsi, les employeurs du secteur marchand qui recrutent un jeune âgé de moins de 26 ans en CIE et qui s'engagent à l'accompagner dans son parcours d'insertion doivent s'adresser à l'un de ces trois organismes publics.

Le CIE s'adresse aussi aux jeunes jusqu'à 31 ans quand ils ont la reconnaissance travailleur handicapé.

Le poste que le jeune occupe doit lui permettre d'acquérir des compétences. En contrepartie, les employeurs bénéficient d'une aide financière à hauteur de 47 % du Smic.

Pour rappel, le Smic est à 10.25 € brut de l'heure depuis le 1er janvier 2021.


Quelles entreprises peuvent bénéficier du CIE Jeunes ?

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Le CIE : un engagement de la part des entreprises du secteur marchand

Dispositif d'inclusion durable dans l'emploi, le CIE repose sur l'accompagnement, l'acquisition de compétences et l'emploi.

Ainsi, tout au long de son parcours au sein de l'entreprise qui l'emploie, le jeune salarié bénéficie du suivi de :
> son conseiller Pôle emploi, Mission locale ou Cap emploi, selon sa situation,
> et d'un tuteur au sein de l'entreprise, désigné au préalable par son employeur.

Le contrat CIE signé entre l'organisme public, l'employeur privé et le jeune salarié doit être un CDI, ou un CDD d'au moins 6 mois. Ce doit être un temps plein ou un temps partiel de 20 heures minimum. Sous conditions, le CDD peut être renouvelable jusqu'à 24 mois au total.

Au besoin, des actions de formation doivent être mises en place par l'employeur et, dans le cadre d'un CDD, un entretien de sortie doit permettre de :
> faire le point sur les compétences acquises,
> enclencher une action de formation complémentaire dans le cadre du plan d'investissement compétences (PIC) si nécessaire,
> maintenir le bénéficiaire dans une posture de recherche active d'emploi,

 

Engagées à accompagner le jeune dans son parcours d'insertion, les entreprises du secteur marchand sont précisément :

> Toutes celles qui relèvent du champ d'application de l'assurance chômage,
> les employeurs de pêche maritime,
> Les GEIQ (groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification).

Sont exclues du dispositif les entreprises qui ont procédé à un licenciement économique 6 mois auparavant et celles qui ne sont pas à jour du versement de leurs cotisations sociales.

Rédigé le
Mis à jour le 2021-04-18 21:30
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