Depuis mai 2025, le taux d'assurance chômage passe à 4?%. Bonus-malus modulé entre 2,95?% et 5?%. Part salariale toujours nulle.
Depuis le 1?? mai 2025, les employeurs français doivent appliquer un nouveau taux de contribution à l'assurance chômage. Ce changement s'inscrit dans le cadre des ajustements annuels réalisés par l'Unédic pour soutenir la pérennité du régime d'assurance chômage et encourager les employeurs à proposer davantage de contrats durables.
Le taux de contribution patronale à l'assurance chômage a été réduit de 4,05 % à 4,00 %. Ce taux s'applique à l'ensemble des employeurs du secteur privé, en dehors des cas spécifiques relevant du dispositif de modulation appelé bonus-malus.
La part salariale reste nulle, comme c'est le cas depuis 2018 pour les salariés du secteur privé.
Le mécanisme du bonus-malus vise à inciter les entreprises à limiter le recours aux contrats courts, en modulant leur taux de contribution selon leur comportement en matière d'embauches.
à compter du 1?? mai 2025 :
Le taux plancher (bonus) est fixé à 2,95 %
Le taux plafond (malus) passe à 5,00 % (au lieu de 5,05 % précédemment)
Ce système s'applique à certains secteurs identifiés comme ayant un recours important aux contrats courts (restauration, transport, hébergement, etc.). Il reste en vigueur jusqu'au 31 août 2025, date à laquelle un nouveau barème pourrait être défini.
Tous les employeurs sont concernés par le taux de 4,00 %, sauf :
Ceux entrant dans le champ du bonus-malus
Les secteurs spécifiques disposant de taux dérogatoires
Les employeurs publics, non concernés par ce régime
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