Que sont les charges de personnel ?

Fiche : Que sont les charges de personnel ?

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Résumé :
Les charges de personnel sont l'ensemble définis par les rémunérations du personnel ainsi que les charges fiscales et sociales reliées à ces rémunérations

Les charges de personnel est l'ensemble défini par les rémunérations du personnel ainsi que les charges fiscales et sociales reliées à ces rémunérations. On entend ici par personnel toute personne employée d'une entreprise reliée par un contrat de travail que ce soit écrit ou verbal). Parmi ces charges mis à part le salaire, il y a : - les congés payés auxquels tout salarié a droit chaque année, qu'il soit lié à l'entreprise avec un contrat à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). La durée légale de ces congés varie selon la loi du travail qui s'applique dans le pays d'activités du personnel. En France par exemple, c'est dans les 30 jours ouvrables, par contre au Maroc, cela correspond à 18 jours ouvrables. - Les primes et gratifications : on cite par exemple les gratifications alloués à des stagiaires, les primes d'assiduité, primes de bilan et d'autres définis par l'entreprise - Les indemnités et avantages divers : on cite les indemnités de frais de transport, les indemnités de licenciement, et d'autres, il pourrait même y avoir les indemnités de rupture conventionnelle - L'assurance sociale autrement appelée sécurité sociale : c'est une des techniques de protection sociale qui consiste à protéger les personnel par mutualisation des risques contre les coûts financiers liés à la maladie, la vieillesse, les agressions, etc... Elle est imposée par l'état. - L'impôt sur le revenu des personnes physique dû par le salarié : celui-ci est retenu à la source par l'employeur qui le reverse ensuite au trésor pour le compte du salarié. - Pour l'employeur sur la base du total des salaires bruts du mois, il doit payer mensuellement une taxe de formation professionnelle(TFP) lequel est une taxe destinée à la formation permanente et au perfectionnement de du personnel à un taux de 1% ou de 2%, et également des fonds pour la promotion des logements sociaux. Les charges de personnel constituent un élément important et significatif des charges de l'entreprise.

Rédigé le 2009-07-11
Mis à jour le 2015-09-11 17:18