Qu'est ce qu'une attestation employeur (anciennement attestation ASSEDIC) ?

l'attestation employeur est un document crucial pour les salariés quittant leur emploi, car il leur permet de justifier de leur situation auprès des organismes sociaux et de bénéficier des prestations auxquelles ils ont droit.

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L'attestation employeur, anciennement appelée attestation ASSEDIC, est un document officiel délivré par l'employeur à un salarié qui quitte son entreprise, que ce soit à la suite d'une démission, d'un licenciement ou d'une fin de contrat à durée déterminée.

L'attestation employeur contient des informations importantes sur la relation de travail entre l'employé et l'employeur. Cela inclut les dates de début et de fin du contrat de travail, le motif de la cessation de contrat, le dernier salaire perçu, ainsi que les éventuelles indemnités de départ.

L'attestation employeur est un document essentiel pour le salarié qui quitte son poste, car il lui permet de justifier de sa situation auprès des organismes compétents, tels que Pôle Emploi, pour bénéficier des allocations chômage ou d'autres prestations sociales.

En général, c'est à l'employeur de délivrer l'attestation employeur au salarié lors de son départ de l'entreprise. Celui-ci peut la remettre en main propre ou l'envoyer par voie postale. Il est important pour le salarié de demander ce document à son employeur dès qu'il sait qu'il va quitter l'entreprise.

L'attestation employeur est généralement valable pendant une certaine période, qui peut varier selon les organismes et les réglementations en vigueur. Il est recommandé de conserver ce document en lieu sûr, car il peut être demandé à plusieurs reprises lors de démarches administratives ultérieures.

En fonction des réglementations locales, l'attestation employeur peut nécessiter une signature ou un cachet de l'employeur pour être considérée comme valide. Il est donc important de s'assurer que le document est correctement rempli et certifié par l'entreprise.

Rédigé le
Mis à jour le 2024-03-02 15:21
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