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Fiche Emplois Francs : nouvelle aide à l'embauche des jeunes
Fiche fiscale : emplois francs : nouvelle aide à l'embauche des jeunes ? : en savoir toujours plus
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La mesure est effective depuis le 29 juin 2013 pour les salariés embauchés alors qu'ils étaient préalablement au chômage et issus d'une zone urbaine sensible (ZUS).
L'aide financière s'élève à 5000 € et son versement est fractionné : 2500 € à l'issue de la période d'essai et 2500 € après le dixième mois de travail du salarié embauché.
Elle est valable uniquement pour les contrats à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
N'importe quelle entreprise, quelque soit sa taille, peut en bénéficier, qu'elle soit située ou non dans une ZUS.
Attention, cette aide est expérimentée pendant 3 ans dans quelques villes uniquement (dans leurs ZUS donc) : Toulouse, Marseille, Perpignan et Grenoble.
Pratique : Adressez le formulaire de demande à Pole Emploi avant l'embauche ou dans les 30 jours qui suivent la signature du contrat à l'adresse : Pôle emploi services, TSA 43836, 92891 Nanterre Cedex 9
Décret no 2013-549 du 26 juin 2013, JO du 28
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000027618555 VOUS AVEZ UNE QUESTION FISCALE POINTUE ?
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Emplois Francs : nouvelle aide à l'embauche des jeunes
Résumé :
Afin de favoriser l'employabilité des jeunes (moins de 30 ans) issus de quartiers dits sensibles, le gouvernement a mis en place une aide pour les entreprises qui les embauchent.
Afin de favoriser l'employabilité des jeunes (moins de 30 ans) issus de quartiers dits sensibles, le gouvernement a mis en place une aide pour les entreprises qui les embauchent.
La mesure est effective depuis le 29 juin 2013 pour les salariés embauchés alors qu'ils étaient préalablement au chômage et issus d'une zone urbaine sensible (ZUS).
L'aide financière s'élève à 5000 € et son versement est fractionné : 2500 € à l'issue de la période d'essai et 2500 € après le dixième mois de travail du salarié embauché.
Elle est valable uniquement pour les contrats à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
N'importe quelle entreprise, quelque soit sa taille, peut en bénéficier, qu'elle soit située ou non dans une ZUS.
Attention, cette aide est expérimentée pendant 3 ans dans quelques villes uniquement (dans leurs ZUS donc) : Toulouse, Marseille, Perpignan et Grenoble.
Pratique : Adressez le formulaire de demande à Pole Emploi avant l'embauche ou dans les 30 jours qui suivent la signature du contrat à l'adresse : Pôle emploi services, TSA 43836, 92891 Nanterre Cedex 9
Décret no 2013-549 du 26 juin 2013, JO du 28
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000027618555
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Quelles obligations légales, réglementaires et juridiques pour un fleuriste ?
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