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99 HT2020-04-20
L'apprentissage en ligne : la fiche fiscale

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L'apprentissage en ligne

266 caractères
temps de lecture : 2 minutes
Résumé :

L'apprentissage en ligne, depuis son apparition en 2012, est en constante évolution. Son but étant de s'éloigner de plus en plus du schéma classique de l'apprentissage.
Il est important de découvrir comment apprendre en utilisant tous les canaux de communication disponibles et en choisissant ceux qui conviennent le mieux au style de filtrage de l'information.
Aujourd'hui, l'apprentissage en ligne est pratiqué davantage. Beaucoup d'universités traditionnelles ont commencé à partager leurs cours en ligne, parfois gratuitement.
On retrouve les formations en ligne tels que les MOOC (massive open online course), Webinar, Rich Media. Mais également Openclassroom, d'une part, qui propose des cours sur le développement informatique, l'entrepreneuriat, le marketing et la communication; D'autre part, Coursera, une plateforme soutenue par HEC et l'ESSEC ainsi que FUN développée par le ministère de l'enseignement supérieur.





Apprendre efficacement en ligne
Les cours en ligne permettent une certaine flexibilité, car il est possible de modeler l'enseignement selon son profil.
A cet égard, l'apprentissage en ligne  va permettre à chacun d'apprendre et de se perfectionner à sa cadence.
L'apprentissage en ligne s'adresse ainsi bien aux étudiants qui souhaiteraient obtenir un diplôme complémentaire qu'aux adultes qui voudraient perfectionner certaines compétences.
En revanche, les formations à distance demandent aussi de la rigueur dans l'apprentissage.
En effet, Il est facile d'abandonner quand il n'y a aucune contrainte et que l'on est tout seul derrière son écran.
En réalité, uniquement 5% des inscrits aux MOOC finissent leur apprentissage.
Un autre inconvénient de l'apprentissage en ligne est l'absence d'interaction humaine.
à l'école, les élèves apprennent à se faire des amis, à être patients surtout à faire de la compétition.
La compétition entre collègues peut être très stimulante.
Les formations à distance, se regroupent en deux catégories, notamment :
· Formation à distance SYNCHRONE : formation en ligne avec un formateur à distance qui fixe à l'apprenant un rendez-vous à des créneaux précis
· Formation à distance ASYNCHRONE : formation en ligne sans formateur et sans contrainte de temps.
Ces nouvelles formations en ligne s'orientent principalement sur 2 axes :
· la ludification (gamification) de l'apprentissage
· la rapidité d'appréhension
Le premier axe qui va, au travers de jeux, permettre à l'apprenant de s'améliorer tout en s'amusant.
D'après les études de Gartner Research, 79% des apprenants ont déclaré penser être plus motivés et productifs si leur environnement d'apprentissage était plus ludique.
Mais également, les plateformes utilisent la réalité virtuelle suite à une stratégie d'Adaptive learning, c'est-à-dire qui va identifier les forces et faiblesses des apprenants afin de les analyser et élaborer une technique d'apprentissage bien personnalisée.
En ce qui concerne le deuxième axe, les éditeurs optent pour le Rapid-learning. Celui-ci permet de créer du contenu régulièrement avec un format court afin que l'apprenant puisse assimiler des connaissances/compétences de manière instantanée.
  Comme sur la plateforme Duolingo, " Cours de 5 minutes par jour " qui montre la volonté d'apprendre une nouvelle langue en peu de temps afin de ne pas modifier son emploi du temps.
Conclusion :
Il faut tout de même souligner que les cours en ligne constituent une très bonne alternative pour se former à certaines compétences sans pour autant retourner sur les bancs de l'université.
Bref, les plateformes de l'apprentissage en ligne sont un moyen d'ouvrir l'apprentissage à tous.
 


posté le
Corrigé le 2020-01-11
 

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