Recrutements en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en 2023 / 2024

Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation sont des formes de contrats en alternance en France, visant à favoriser l'insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d'emploi. Voici un aperçu des principaux aspects des recrutements en contrat d'apprentissage et de professionnalisation pour les années 2023 et 2024 en France.

Contrat d'Apprentissage Objectifs

• Permettre à des jeunes de 16 à 29 ans (sans limite d'âge pour certaines catégories) d'obtenir une qualification professionnelle reconnue.
• Alternance entre enseignement théorique en centre de formation des apprentis (CFA) et travail en entreprise.

Modalités

• Durée : De 1 à 3 ans, selon le type de qualification préparée et le niveau initial de l'apprenti.
• Rémunération : Calculée en pourcentage du SMIC et varie en fonction de l'âge et de l'année de formation (entre 27% et 100% du SMIC).
• Aides financières : Des aides à l'embauche sont disponibles pour les employeurs, notamment l'aide unique à l'apprentissage.

Nouveautés pour 2023 / 2024

• Augmentation des aides : Maintien ou augmentation des aides pour encourager les entreprises à recruter des apprentis.
• Simplification des démarches : Procédures administratives simplifiées pour faciliter la mise en place des contrats d'apprentissage.

Contrat de Professionnalisation Objectifs

• Faciliter l'insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans, des demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, et des bénéficiaires de certaines allocations ou contrats aidés.
• Alternance entre périodes de formation et périodes de travail en entreprise.

Modalités

• Durée : De 6 à 12 mois (peut aller jusqu'à 24 mois dans certains cas).
• Rémunération : Varie en fonction de l'âge et du niveau de qualification (entre 55% et 100% du SMIC).
• Aides financières : Des aides spécifiques sont disponibles pour les employeurs, comme l'aide forfaitaire à l'employeur et l'exonération de certaines charges sociales.

Nouveautés pour 2023 / 2024

• Encouragement à la reconversion : Favoriser l'accès des adultes en reconversion aux contrats de professionnalisation.
• Prolongation des aides : Maintien des aides exceptionnelles à l'embauche pour soutenir les recrutements en alternance.

Aides et Incitations Aides à l'embauche

• Aide Unique pour les Employeurs d'Apprentis : Pour les entreprises de moins de 250 salariés recrutant des apprentis préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au baccalauréat.
• Aide exceptionnelle à l'embauche d'alternants : Prolongée en 2023, cette aide concerne les contrats signés jusqu'au 31 décembre 2023 et pourrait être reconduite pour 2024.

Simplification et Support

• Portails d'information : Plateformes pour guider les entreprises et les alternants.
• Accompagnement personnalisé : Services de Pôle emploi, missions locales, et chambres de commerce et d'industrie (CCI) pour accompagner les recruteurs et les candidats.