Qu'est ce que le congé de paternité ?

En France, le congé de paternité est un dispositif légal permettant aux pères de prendre du temps libre après la naissance d'un enfant. 

• Durée : Depuis le 1er juillet 2021, le congé de paternité est de 25 jours calendaires pour la naissance d'un enfant, et de 32 jours en cas de naissance multiple (jumeaux, triplés, etc.). Ce congé se compose de :

  • 3 jours de congé de naissance, à prendre immédiatement après la naissance (rémunérés par l'employeur).
  • 21 jours de congé de paternité pour une naissance unique, ou 28 jours pour une naissance multiple (indemnisés par la Sécurité sociale).

• Conditions d'éligibilité : Pour bénéficier du congé de paternité, le père doit :

  • Avoir un lien de filiation avec l'enfant (être le père biologique ou avoir reconnu l'enfant).
  • Avoir un contrat de travail, être travailleur indépendant, ou bénéficier d'une protection sociale en tant que travailleur.

• Indemnisation : Pendant le congé de paternité, le père peut percevoir des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale, à condition de justifier d'une certaine ancienneté dans son activité professionnelle et d'avoir cotisé suffisamment.

• Formalités : Pour prendre ce congé, le père doit informer son employeur par écrit au moins un mois avant la date prévue de début du congé, en précisant les dates souhaitées. Il doit également fournir un justificatif de la naissance.

Le congé de paternité est conçu pour permettre aux pères de s'impliquer dès les premiers jours de la vie de leur enfant et de soutenir la mère après l'accouchement.