Fiche : Le Leadership

THÈME social
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temps de lecture : 1 minute
Résumé :

Le leadership est la capacité d'un individu à fédérer un groupe autour de projets et d'objectifs communs, sans recourir à un lien hiérarchique entre l'individu et le groupe. À savoir que c'est ce lien hiérarchique qui distingue un leader d'un manager.

D'ailleurs les managers ne sont pas forcément des leaders. Le leadership est l'art de mener un groupe sur un projet auquel il adhère totalement. Il sait particulièrement bien présenter ses idées et convaincre.

De fait, le leadership n'existe qu'autour d'une situation donnée, un groupe et un individu. C'est le groupe qui donne toute légitimité au leader du fait qu'il reconnaisse ses qualités, ses compétences et la vision qu'il a sur le projet, les objectifs à atteindre. C'est cette confiance donnée à l'individu qui fait de lui un leader.

Or, c'est surtout en période de changement au sein de l'entreprise que le leadership d'un individu fait toute la différence.

Comment développer son leadership ?


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Le dépassement de soi
Le leader donne l'exemple, il dépasse ses propres limites. Ce qu'il fait est suffisamment inspirant pour que le groupe ait à son tour envie de le suivre. Ainsi les individus qui composent le groupe vont se dépasser aussi. Ils vont faire ce qu'ils croyaient inaccessible auparavant.

La disruption et l'innovation
Le leader est créatif, là où le manager est plus souvent pragmatique. Leadership et management sont complémentaires. Le leader a non seulement confiance en lui, mais aussi en son équipe. C'est ainsi que chacun ose tester de nouvelles façons de faire, des solutions.

L'ouverture d'esprit
Bienveillant, sa curiosité insatiable lui donne la capacité de se remettre en question régulièrement. à l'écoute il repère le potentiel de ses collaborateurs et il sait orchestrer leurs compétences de façon à atteindre leurs objectifs. Il connait l'importance de l'intelligence collective.

Des convictions et de l'authenticité
Homme de convictions, sa capacité à prendre des risques fait partie des éléments essentiels qui donnent envie à la majorité de l'écouter et de le suivre. C'est par son authenticité, sa transparence, qu'il inspire autant confiance.

Rédigé le
Mis à jour le 2020-09-02 22:18
Sujet en rapport :
individu groupe / leadership groupe / compétences objectifs / leadership / capacité / individu / groupe / objectifs / hiérarchique / leader / manager / compétences / envie / convictions /
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