Vêtements de travail en frais professionnels ?

Les vêtements de travail en frais professionnels en France
En France, les vêtements de travail peuvent être déduits en charges professionnelles sous certaines conditions. L'objectif est de permettre aux salariés et aux indépendants de récupérer une partie de leurs dépenses lorsqu'ils doivent porter des vêtements spécifiques pour leur activité.
1. Quels vêtements sont déductibles ?
Seuls les vêtements strictement professionnels sont déductibles des impôts ou des charges de l'entreprise.
Vêtements déductibles :
    Tenues obligatoires imposées par la loi ou l'employeur (ex. : blouse de médecin, combinaison d'ouvrier, uniforme de sécurité).
    Vêtements de protection (ex. : casque, chaussures de sécurité, gants, lunettes de protection).
    Uniformes professionnels (ex. : tenues de policier, pompier, pilote, hôtesse de l'air).
Vêtements non déductibles :
    Les vêtements classiques, même s'ils sont portés dans un cadre professionnel (ex. : costume, tailleur).
    Les accessoires de mode (ex. : cravates, chaussures non spécifiques, bijoux).
    Tout vêtement pouvant être utilisé en dehors du travail.
2. Comment déduire ces frais ?
Le mode de déduction dépend du statut du professionnel.
    Salariés :
        Si l'employeur fournit et entretient la tenue, il la comptabilise en charge.
        Si le salarié achète la tenue et qu'elle est obligatoire, il peut la déclarer en frais réels lors de sa déclaration d'impôt.
    Indépendants et entreprises :
        Les vêtements de travail sont enregistrés en charges d'exploitation.
        Les frais d'entretien (nettoyage, réparation) sont également déductibles.
Conditions de déduction :
    Les achats doivent être justifiés par une facture.
    Les vêtements doivent être spécifiques à l'activité professionnelle.