Une gérance gracieuse est une bonne idée si vous êtes couvert par ailleurs.. Par exemple, vous avez un contrat de travail sur lequel vous cotisez à la sécurité sociale, ce contrat de travail n'est pas avec la société créée, vous n'avez donc pas besoin de vous couvrir, vous pouvez alors gérer la SAS gracieusement et vous rémunérer en dividendes, du moment que vous avez des parts sociales dans la SAS. Gardez en tête que ces dividendes sont versées au prorata des parts possédées. Vous ne pouvez pas verser des dividendes à un seul associé, et ne pas le faire pour les autres...
Disponibilité
Votre collaborateur dédié est toujours disponible pour discuter de vos problèmes et questionnements
Disponible par téléphone, tchat, vidéoconférence, texto, email, votre collaborateur comptable est au garde à vous pour répondre à vos questions
Pas de pré-affectations
Pas de pré-affectation de votre part
Aucun travail de pré-affectation ne vous est demandé, votre temps est précieux, pas besoin de le perdre dans des tâches auxquels vous n'êtes pas formés
Sans frais cachés
Nous nous tenons à notre proposition tarifaire
Bilan, fiscalité, conseil expert-comptable. Tout est compris, rien à ajouter
Tableaux de bord
Tableaux de bord métier en temps réel
Vous avez vos tableaux de bord en fonction de votre activité, vous pouvez même les personnaliser
Flexible
Vous pouvez renforcer / supprimer des services
Un salarié vous a quitté ? Nous mettrons la prestation à jour (et donc le tarif). Vous souhaitez inclure une nouvelle prestation ? Possible, nous vous ferons une proposition
Gestion commerciale
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Le logiciel possède un module d'édition de devis et de factures