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Qu'est ce que le contrat d'apprentissage ?

THÈME social
126 caractères
temps de lecture : 1 minute
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Résumé :
C'est un Contrat de travail à Durée Déterminée par lequel l'employeur s'engage à assurer une formation professionnelle et complète à un jeune travailleur.

social


Le contrat d'apprentissage est un contrat établit entre un salarié et un employeur elle peut être à durée limité ou à durée indéterminée ; son objectif est de permettre au salarié de bénéficier d'une formation au centre de formation des apprentis.Un maître d'apprentissage sera nommé, dans le cadre du contrat d'apprentissage ; celui-ci sera responsable de la formation du bénéficiaire.De ce fait, l'inscription dans un CFA (Centre de Formation des Apprentis) sera obligatoire, et une liaison entre ce centre et l'entreprise doit être assuré par le maître d'apprentissage.Afin de pouvoir conclure ce contrat, le salarié doit avoir un âge qui s'étale entre 16 et 25 ans, cette limite pourra être étalée jusqu'à 30 ans pour les salariés qui ont déjà eu un diplôme à ce titre et qui veulent préparer un autre.Le contrat d'apprentissage présente plusieurs avantages pour le salarié :-Il bénéficie d'une formation par alternance c'est-à-dire qu'il aura l'occasion de se former en théorie et en pratique au niveau du CFA et de travailler en alternance avec son entreprise en pratiquant ce qu'il a acquis.-Celui-ci aura l'occasion de préparer plusieurs diplômes tout en gardant son profil d'employé et en profitant de sa rémunération mensuelle.
Il sera capable également de développer sa carrière et d'améliorer ses compétences.-S'agissant des cotisations salariales, le salaire d'un apprenti ne sera pas soumis à ce genre de cotisations.Le contrat d'apprentissage touchera sa fin au minimum à la date d'obtention du diplôme préparé, et au maximum deux mois après la fin de la formation.
posté le
Corrigé le 2018-04-17
 

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