Quelqu'un peut me faire mes bulletins de paie ?
Vous le savez si vous employez des salariés : la gestion des paies est aussi indispensable que complexe.
Élément central de la gestion administrative de vos salariés, sa complexité vient notamment du fait que la législation évolue sans cesse. Notamment le plafond annuel de la sécurité sociale (PASS) et certains taux de cotisation.
La simplification du bulletin de paie opérée en 2018 avait pour objectif de simplifier la lecture pour les salariés, mais les calculs sont toujours aussi complexes. Entre les cotisations salariales et patronales obligatoires, les remboursements et les retenues, le bulletin de paie peut contenir jusqu'à 50 lignes !
De plus, au vu des risques que vous encourrez (redressement URSSAF et litige aux Prudhommes) si vos bulletins de paie ne sont pas conformes à la législation, confier la réalisation de vos bulletins de paie à votre expert-comptable peut être une bonne solution.
Vous pouvez sinon lui demander de faire un audit de votre paie pour commencer.
Votre expert-comptable peut réaliser un audit de vos bulletins de paie
Auditer vos bulletins de paie consiste à analyser l'ensemble des cotisations sociales et des éléments de calcul en fonction de votre convention collective et des dispositions légales et règlementaires.
L'audit de vos bulletins de paie permet à votre expert-comptable de :
> vérifier l'assujettissement aux cotisations sociales et contrôler les taux applicables,
> contrôler les effets de seuil de votre effectif salarié sur les différentes obligations de contribution,
> contrôler l'application des dispositions légales, règlementaires et conventionnelles,
> détecter les erreurs éventuelles,
> vous indiquer les mesures correctives à mettre en place.
Ainsi, l'audit vous permet au moins de sécuriser vos pratiques, sinon de prendre la décision d'externaliser la gestion de vos paies.
Pour rappel, l'expert-comptable est un professionnel du chiffre non seulement compétent en matière de fiscalité et comptabilité, mais aussi sur toutes les questions juridiques et sociales.
Pourquoi auditer vos bulletins de paie et éventuellement confier la gestion de vos bulletins de paie ?
De nombreuses études ont montré que 15% des redressements URSSAF donnent lieu à des restitutions de cotisations. Autrement dit, un bon nombre de sociétés se privent ainsi d'une partie de leur trésorerie, qui serait bien mieux employée pour leurs développements.
D'autre part, des erreurs au niveau de la paie, même minimes, peuvent rapidement vous décrédibiliser aux yeux de vos salariés. Sans parler des litiges susceptibles de vous mener au Prudhommes.
Contactez notre cabinet d'expertise-comptable 100% en ligne pour établir un devis selon vos propres besoins en ce qui concerne la gestion des paies de vos salariés.
Mis à jour le 2021-06-28 16:17
