Le SMIC horaire brut est revalorisé de 0,3 % au 1er janvier 2013. Donc, le SMIC brut passerait de 9,40 € à 9,43 € au 1er janvier 2013. Et le SMIC mensuel brut s'élèverait, (35 heures / 151,67 heures mois), à 1430,22 EUROS, au lieu de 1425,67 EUROS.
Pour mémoire voici les taux horaires des dernières années :
- 2013 : 9,43
- 2012 : 9,40
- 2012 : 9,22
- 2011 : 9,19
- 2011 : 9,00
- 2010 : 8,86
- 2009 : 8,82
- 2008 : 8,71
- 2008 : 8,63
- 2007 : 8,44
- 2006 : 8,27
- 2005 : 8,03
- 2004 : 7,61
- 2003 : 7,19
- 2002 : 6,83
- 2001 : 6,67
- Les mineurs ayant moins de six mois d'expérience dans un secteur d'activité
- Les jeunes en contrat d'apprentissage
- Les jeunes en contrat de professionnalisation
- Les travailleurs handicapés
A noter qu'il faut être salarié, donc les TNS (travailleurs non salariés) gérant par exemple se rémunère comme ils l'entendent...Cf émoluments
De plus, le SMIC s'applique sur les heures travaillés déclarées, donc un salarié dont les heures supplémentaires ne sont pas déclarés peut avoir une rémunération horaire réelle moindre... Cela marche aussi pour les salariés qui ramènent du travail chez eux (télétravail) sans que cela soit décompté dans leur temps de travail effectif. A vous de négocier avec votre patron...
Rédigé le
Mis à jour le 2015-06-19 15:39
Mis à jour le 2015-06-19 15:39
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