Souvent confondus, leaders et décideurs ne jouent pourant pas les mêmes rôles.
Pour travailler efficacement, les salariés ont besoin avant tout de directives claires, et donc d'une personne capable de structurer les actions à mener et d'énoncer les priorités.
Ils ont aussi besoin d'être valorisés et inspirés.
Loin d'être opposés, décideurs et leaders sont avant tout complémentaires pour qu'une entreprise reste compétitive et performante.
Incarnés par une ou plusieurs personnes, découvrez en détail leurs "fonctions" au sein de l'entreprise.
Le décideur
" Il n'est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va ". Cette citation de Sénèque correspond tout à fait à la nécessité d'un décideur au sein de l'entreprise. Sans bonnes décisions, point de salut.
Dans un souci constant d'efficacité et de résultats, le décideur établit les stratégies et met en place les process appropriés. Indispensable aux équipes, sa capacité à trancher lui permet de prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement de son service, ou de sa société, au moment opportun.
Pragmatique, ses directives donnent le cadre et les règles à suivre, impactant directement le travail de ses collaborateurs. Ses capacités décisionnelles lui permettent de régler les problèmes quand ils se présentent. Il excelle ainsi dans tout ce qui a trait à l'opérationnel.
Le leader
Véritable moteur d'une équipe ou d'une entreprise, le leader a une vision et cherche à la réaliser.
Il inspire en suscitant la curiosité, l'admiration, ou en incarnant des valeurs fortes dans lesquelles se reconnaissent ses collaborateurs.
De fait, il est centré sur les personnes, sur le relationnel. C'est son équipe qui lui reconnait une autorité informelle.
Souvent charismatique, il sait motiver ses troupes et les fédérer autour d'un objectif commun. Il propose, il prend des initiatives, il influence de façon à créer un environnement de travail propice aux challenges et à la performance.
Proche de vous
15 adresses physiques sur la France entière
Nous avons une implantation globale qui nous permet de vous proposer une adresse physique au plus proche de vous, RDV si nécessaire
Plébiscite
Plébiscité par des milliers de clients, notre fonctionnement est fait pour vous
Depuis 2005, nos clients assurent la popularité de notre mode de fonctionnement, vos besoins / nos services
Pas de saisies
Pas besoin de saisir votre banque, nous la récupérons chaque jour
Tous les matins à 6 heures, le logiciel de compta récupère les écritures de la veille
Tableaux de bord
Tableaux de bord métier en temps réel
Vous avez vos tableaux de bord en fonction de votre activité, vous pouvez même les personnaliser
Flexible
Vous pouvez renforcer / supprimer des services
Un salarié vous a quitté ? Nous mettrons la prestation à jour (et donc le tarif). Vous souhaitez inclure une nouvelle prestation ? Possible, nous vous ferons une proposition
Collaborateur métier
Votre collaborateur vous est affecté selon votre type d'activité
Affectation d'un collaborateur expert-comptable en fonction de votre secteur d'activité

