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La différence entre Décideur et Leader

THÈME social
163 caractères
temps de lecture : 1 minute
Déjà visionné par 67 internautes
Résumé :

Souvent confondus, leaders et décideurs ne jouent pourant pas les mêmes rôles.

Pour travailler efficacement, les salariés ont besoin avant tout de directives claires, et donc d'une personne capable de structurer les actions à mener et d'énoncer les priorités.

Ils ont aussi besoin d'être valorisés et inspirés.

Loin d'être opposés, décideurs et leaders sont avant tout complémentaires pour qu'une entreprise reste compétitive et performante.

Incarnés par une ou plusieurs personnes, découvrez en détail leurs "fonctions" au sein de l'entreprise.


social


Le décideur

" Il n'est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va ".
Cette citation de Sénèque correspond tout à fait à la nécessité d'un décideur au sein de l'entreprise.
Sans bonnes décisions, point de salut.

Dans un souci constant d'efficacité et de résultats, le décideur établit les stratégies et met en place les process appropriés.  Indispensable aux équipes, sa capacité à trancher lui permet de prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement de son service, ou de sa société, au moment opportun.
Pragmatique, ses directives donnent le cadre et les règles à suivre, impactant directement le travail de ses collaborateurs.
Ses capacités décisionnelles  lui permettent de régler les problèmes quand ils se présentent.
Il excelle ainsi dans tout ce qui a trait à l'opérationnel.
Le leader
Véritable moteur d'une équipe ou d'une entreprise, le leader a une vision et cherche à la réaliser.

Il inspire en suscitant la curiosité, l'admiration, ou en incarnant des valeurs fortes dans lesquelles se reconnaissent ses collaborateurs.
De fait, il est centré sur les personnes, sur le relationnel.
C'est son équipe qui lui reconnait une autorité informelle.

Souvent charismatique, il sait motiver ses troupes et les fédérer autour d'un objectif commun.
Il propose, il prend des initiatives, il influence de façon à créer un environnement de travail propice aux challenges et à la performance.


posté le
Corrigé le 2020-06-11
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